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為構建員工與管理層的有效溝通渠道，并切實幫助員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化，6月1日，通威太陽能眉山基地召開5月月度員工座談會，眉山基地副廠長姚騫、人事行政部相關負責人及20余名員工代表出席本次會議。 

會議現(xiàn)場

會上，各部門員工代表從自身崗位進行思考，積極分享各自在工作中的優(yōu)秀經(jīng)驗，同時圍繞生活中的困惑、個人未來發(fā)展等多個熱點問題發(fā)表自己的看法，并進行深入交流探討。在輕松愉快的氣氛中，各部門新老員工各抒己見、暢所欲言。

員工代表發(fā)言

最后，姚廠在總結中指出，各部門都需要從思想上、業(yè)務上、生活上關心員工的發(fā)展，加強員工之間的溝通，老員工要起到“傳、幫、帶”的標桿作用。同時他提出，員工之間要團結、互相學習、虛心求教，各員工做到肯動腦筋，學會思考、分析、總結，有主人翁精神，大膽提建議，有自己的主見。今后，每月月度員工圓桌座談會議，希望各員工暢所欲言，積極說出自己的想法。   

未來，通威太陽能眉山基地將持續(xù)關注員工需求，增強員工歸屬感，打造通威“家”文化。