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8月25日，永祥樹脂2021年后備人才暨“朝陽計劃”學員座談會成功舉行。永祥樹脂常務副總經(jīng)理杜亦軍、總經(jīng)理助理柳志勇出席，相關(guān)部門、車間領(lǐng)導、后備人才、學員等參會。

會議現(xiàn)場

會上，4名后備人才從計劃完成情況、成果展示、亮點分享、下一步工作計劃四方面進行階段性工作匯報，隨后就近一個月的工作情況和心得進行匯報。師傅們在點評中表示，學員們在階段性的學習中都體現(xiàn)出了積極性和主動性，有責任、有擔當、有干勁，相信通過努力，定能順利結(jié)業(yè)和頂崗，成為支撐公司發(fā)展的生力軍。 

杜總指出，所有后備人才都是技術(shù)上的生力軍，要成為后備班長和后備工段長，必須從單一的技術(shù)型人才轉(zhuǎn)變成“技術(shù)+管理”的綜合型人才。作為后備管理者，帶領(lǐng)團隊必須要有工作方法和工作標準，任何一項工作從開始到結(jié)束都要形成閉環(huán)，通過閉環(huán)式的循序推進，達到意識的轉(zhuǎn)變和管理能力的持續(xù)提升。作為學生，在校園達到90分就是優(yōu)秀，但作為員工，在企業(yè)必須做到100分，一次性把重要的事情做到位。新學員要深入現(xiàn)場，將理論與實踐相結(jié)合，處理問題的方法和能力才會及時掌握和提高。希望大家通過時間的推移和能力的深化，早日勝任崗位任務。