2021-05-27
作者：通威
5月11日，池州通威標準化建設(shè)一階段驗收會如期舉行。通威股份副總裁兼華中一區(qū)總經(jīng)理沈金竹、股份標準化一階段執(zhí)行組組長張紅纓、總部傳播策劃部部長馮暢、總部生產(chǎn)技術(shù)專家李昌海、股份標準化專項小組及池州通威全體員工參與其中。
當天，沈總、張校長一行觀摩池州公司后勤內(nèi)務員工標準化晨會，深入一線參觀走訪，在參觀生產(chǎn)車間過程中詳細了解創(chuàng)新與自主改善成效，并對公司視覺識別系統(tǒng)整改、車間、辦公區(qū)域及宿舍現(xiàn)場項目改善、團隊思想轉(zhuǎn)變等方面進行現(xiàn)場驗收。
在下午召開的階段總結(jié)會上，池州通威生產(chǎn)部經(jīng)理陳正波對標準化建設(shè)成效作詳細匯報。池州通威屬較年輕的發(fā)展型綜合公司，2021年在片區(qū)一體化運營整體規(guī)劃、沈總“質(zhì)量為綱、標準為要、價值經(jīng)營、滿產(chǎn)滿銷”經(jīng)營方針指引及張校長2月28日蒞臨池州指導，現(xiàn)場給工具、教方法并分享其他兄弟公司標準化一階段項目推進的先進工作經(jīng)驗下，于3月6日正式啟動標準化一階段項目。全員積極參與標準化項目建設(shè)，改善工作環(huán)境，轉(zhuǎn)變干部員工思維模式，并不斷提升工作效率，經(jīng)過近66天的全力奮戰(zhàn)，池州公司標準化建設(shè)一階段項目初見成效。
期間，多位部門經(jīng)理及員工代表現(xiàn)場分享標準化項目整改前后的心路歷程，尤其是標準化期間涌現(xiàn)出的“灰灰俠”“鐵拐周”“綠巨人”、“軟連接鼻祖”、“曼妙的華爾茲”“電機烤串之夜”等一幕幕感人又可愛的場景讓在場的領(lǐng)導同事忍俊不禁。這也再次驗證了項目推進帶來的人心改變、環(huán)境改善和效率提升，大家紛紛表示，經(jīng)歷66天艱苦奮斗，池州公司全體員工無一例外收獲了階段性成功，前所未有的喜悅是“內(nèi)化于心，外化于行”的最真實寫照。
總部傳播策劃部部長馮暢、總部生產(chǎn)技術(shù)專家李昌海逐一點評池州公司一階段建設(shè)成效，對池州通威干部員工的執(zhí)行力予以肯定，并表示，現(xiàn)場改善是有形的，員工思想轉(zhuǎn)變是無形的，希望大家充分調(diào)動一線員工的主觀能動性，讓平凡的人在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。常態(tài)化治理跑冒滴漏，形成良好的工位工作習慣，讓標準化一直在前進的道路上。
會議最后，沈總作進一步工作指示。他表示，因為相信，所以堅持，因為堅持，所以成功。池州公司歷經(jīng)66天，取得的成績來之不易。標準化工作是每位員工一點一滴的累積，對大家的付出和努力表示感謝。后期大家更需要通過自主改善，自主稽核等讓標準化項目真正內(nèi)化于心，外化于形，落地于行。同時要求公司全員務必在質(zhì)量方針指引下，對照標準化的各項標準再進一步梳理一階段持續(xù)保持、持續(xù)改善、提升的具體的目標、方案、措施、責任和時間，用標準化的要求提高職業(yè)素養(yǎng)，提升崗位標準，讓標準化助力公司經(jīng)營上臺階、大發(fā)展打好更加堅實的基礎(chǔ)，挑戰(zhàn)標準化更高目標做好萬全準備。
合影留戀