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黃岡通威在新的五年規(guī)劃牽引下，為幫助員工更好的總結(jié)2020年工作、梳理2021年的工作思路和具體措施。近日，黃岡通威組織召開2020年工作總結(jié)暨2021年工作規(guī)劃述職會，全體后勤、生產(chǎn)及市場骨干共計26人參加。

全體人員齊唱通威歌

本次述職會采用PPT匯報加現(xiàn)場點評的方式進(jìn)行。所有參會人員對2020年所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行總結(jié)陳述、對2021年工作做出規(guī)劃并圍繞公司管理經(jīng)營提出建議。述職后，由部門負(fù)責(zé)人和其他交叉部門做出點評與交流。通過一天的交流互動，全體員工進(jìn)一步明確2021年的工作目標(biāo)與舉措，廠內(nèi)廠外，交流協(xié)同。

李總對本次述職會進(jìn)行總結(jié)發(fā)言時表示，感謝大家一年以來的辛勤付出，肯定大家工作的同時，也指出需改進(jìn)的地方。隨后對2021年工作作出指示。指出黃岡通威2021年要在成本領(lǐng)先的經(jīng)營策略下，做好成本控制，用好溝通工具，完善溝通機(jī)制，降低溝通成本；廠內(nèi)廠外及時聯(lián)動，提高計劃準(zhǔn)確率；在股份標(biāo)準(zhǔn)化牽引下，拿出標(biāo)準(zhǔn)化計劃推進(jìn)表，全體員工參與到現(xiàn)場改善，并做好稽核與保持，通過第一、二階段的改造，實現(xiàn)人心再造，成本降低。