通威太陽能2020年度晉升工作正式啟動
2020-12-16
作者：通威
為激勵廣大員工不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升專業(yè)技能和工作績效，延伸、拓寬員工職業(yè)發(fā)展路徑，提高員工的積極性和主動性，為公司業(yè)務(wù)開展與推進提供有力的人力資源支持。12月14日，通威太陽能2020年度晉升工作啟動會正式拉開帷幕。
會議現(xiàn)場 在啟動會現(xiàn)場，為保障2020年度晉升工作的準(zhǔn)確落實，人力資源部就晉升制度進行詳細講解，包括制度實施的目的及范圍、評定原則、各部門職責(zé)、晉升流程及細則、評定結(jié)果應(yīng)用。同時，根據(jù)晉升工作要求，會議重點宣貫了晉升制度的變更點，強調(diào)員工晉升與光伏學(xué)院培養(yǎng)項目緊密結(jié)合，并鼓勵員工爭做知識技能型人才，樹立未來努力的目標(biāo)和方向。在現(xiàn)場答疑互動環(huán)節(jié)，人力資源部與各業(yè)務(wù)部門對晉升制度再次進行深入討論，現(xiàn)場反響熱烈。 此次晉升工作啟動會拉開了通威太陽能員工年度晉升發(fā)展工作的序幕，對年度晉升工作的開展奠定了有力的基石。未來，通威太陽能將繼續(xù)在原有基礎(chǔ)上拓寬人才培養(yǎng)發(fā)展渠道，延伸員工職業(yè)發(fā)展路徑，堅持公平、公正、公開、績效與能力并重的原則，嚴(yán)格落實逐級晉升、多通道晉升工作，助推戰(zhàn)略性人才規(guī)劃，持續(xù)推進人才梯隊建設(shè)，為員工提供廣闊的成長平臺和上升空間，促進企業(yè)長效健康發(fā)展。
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