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為提升員工技能，營造“比學(xué)趕幫超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，10月27日-29日，通威太陽能合肥基地電池四廠、五廠圓滿完成了半年一度的內(nèi)部技能考核。

本次技能考核為期三天，主要以現(xiàn)場實際操作和詢問的方式開展，考核側(cè)重員工現(xiàn)場實操技能和對安全、質(zhì)量等關(guān)鍵控制點的了解和掌握情況，是對員工崗位技能勝任能力的一次整體摸底性評定。

技能考核現(xiàn)場

為了保證本次考評能夠“公平、公正、公開”的舉行，考核前，電池四廠和五廠制定了詳細的考核方案和計劃?？己嗽u委由各工序生產(chǎn)組長、設(shè)備工藝主管工程師及其他工序代表組成，并邀請本工序員工輪流現(xiàn)場觀看。共計700余一線員工參與了本次技能考評，一次合格率達98%以上。

本次技能考評活動，目的在于加快新員工培養(yǎng)的步伐，督促老員工技能提升?；顒右沧寙T工整體專業(yè)技能素質(zhì)得到了升華，促進公司生產(chǎn)效率的提升和質(zhì)量安全的全面提升。