2024-08-19
為進一步萃取組織過往的崗位專業(yè)經(jīng)驗，提升內(nèi)訓師授課技巧和綜合素質(zhì)，完善內(nèi)訓師團隊建設，充分發(fā)揮內(nèi)訓師在公司人才發(fā)展培養(yǎng)體系中“傳、幫、帶”的重要作用，8月12日-13日，通威太陽能科技順利開展內(nèi)訓師課程開發(fā)與授課技巧工作坊，合肥、鹽城、金堂、南通基地共計100余名內(nèi)訓師候選人參加了本次培訓。
培訓現(xiàn)場
人力資源部邀請百仕瑞金牌顧問、高級講師擔任授課講師，課程伊始，老師從“好課程是設計出來的”入手，引發(fā)學員的思考和討論，并引導學員明確好課程的關鍵要素，并達成共識。隨后，就如何明確課程主題和學習目標、如何萃取情境案例、如何重塑學習內(nèi)容、如何優(yōu)化課程PPT、如何設計教學活動和如何提升授課技巧等方面內(nèi)容進行重點講解，并通過分組PK、互動討論、小組分享、案例研討等集趣味性和啟發(fā)性于一體的活動引導學員領悟和掌握課程開發(fā)思路和授課技巧。通過此次培訓，內(nèi)訓師們都能掌握更加系統(tǒng)且全面的授課技能，這也為公司儲備高質(zhì)量內(nèi)訓師團隊打下堅實的基礎。
學員相互交流、積極分享
合影留念
內(nèi)訓師團隊作為公司人才培養(yǎng)體系的中堅力量，在各類人才培養(yǎng)項目中發(fā)揮著極大的培育價值。據(jù)悉，本次課程開發(fā)與授課技巧工作坊結束后，人力資源部將安排內(nèi)訓師候選人進行微課設計和認證試講，同時也將根據(jù)《執(zhí)教者管理辦法》按照動態(tài)評定的原則，對歷年內(nèi)訓師進行再次評定，并于9月10日教師節(jié)進行表彰，相信內(nèi)訓師團隊必定能在公司搭建的平臺中發(fā)光發(fā)熱。
未來，人力資源部將持續(xù)秉承通威文化“安全第一、誠信為本、客戶至上、共贏共創(chuàng)”的核心價值觀，助力企業(yè)人才培養(yǎng)和發(fā)展，完善人才培養(yǎng)機制，為通威太陽能科技持續(xù)發(fā)展而不懈奮斗！