通威太陽能2020年度晉升工作正式啟動
2020-12-16
作者:通威
為激勵廣大員工不斷學習業(yè)務知識,提升專業(yè)技能和工作績效,延伸、拓寬員工職業(yè)發(fā)展路徑,提高員工的積極性和主動性,為公司業(yè)務開展與推進提供有力的人力資源支持。12月14日,通威太陽能2020年度晉升工作啟動會正式拉開帷幕。
會議現(xiàn)場 在啟動會現(xiàn)場,為保障2020年度晉升工作的準確落實,人力資源部就晉升制度進行詳細講解,包括制度實施的目的及范圍、評定原則、各部門職責、晉升流程及細則、評定結(jié)果應用。同時,根據(jù)晉升工作要求,會議重點宣貫了晉升制度的變更點,強調(diào)員工晉升與光伏學院培養(yǎng)項目緊密結(jié)合,并鼓勵員工爭做知識技能型人才,樹立未來努力的目標和方向。在現(xiàn)場答疑互動環(huán)節(jié),人力資源部與各業(yè)務部門對晉升制度再次進行深入討論,現(xiàn)場反響熱烈。 此次晉升工作啟動會拉開了通威太陽能員工年度晉升發(fā)展工作的序幕,對年度晉升工作的開展奠定了有力的基石。未來,通威太陽能將繼續(xù)在原有基礎上拓寬人才培養(yǎng)發(fā)展渠道,延伸員工職業(yè)發(fā)展路徑,堅持公平、公正、公開、績效與能力并重的原則,嚴格落實逐級晉升、多通道晉升工作,助推戰(zhàn)略性人才規(guī)劃,持續(xù)推進人才梯隊建設,為員工提供廣闊的成長平臺和上升空間,促進企業(yè)長效健康發(fā)展。

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