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為激發(fā)員工工作的主動性和積極性，讓全員領(lǐng)悟公司核心價值觀“比學(xué)趕幫超”的企業(yè)文化理念，并應(yīng)用到實踐中去。12月10日，通威太陽能合肥基地電池四廠開展11月份標桿線別頒獎活動。

 頒獎現(xiàn)場

評選標桿線別旨在通過尋找榜樣、樹立榜樣、表彰榜樣的方式，讓優(yōu)秀的員工得到充分的曝光率，通過優(yōu)秀員工帶動身邊更多的員工走向優(yōu)秀。本次共有來自2個班的24位員工榮獲“標桿線別”榮譽稱號，并獲得了精美禮品和“標桿線別”榮譽獎牌，獲得獎牌和禮品的同時，當月績效考核上也會給予上調(diào)考慮。

合肥基地電池四廠自4月份開展標桿線別評選以來，通過不斷正向激勵優(yōu)秀線別、優(yōu)秀員工起到了很好的效果，員工工作的積極性和主動性得到了很大的提升，變得越來越優(yōu)秀。后期，公司將持續(xù)開展“標桿線別”評選活動，鼓勵員工創(chuàng)先爭優(yōu)，關(guān)注員工氣勢的提升，努力打造一只有勇氣、有士氣、敢打必勝的團隊。