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6月11日，通宇物業(yè)樂山項目2020年度“金牌員工”評選系列活動順利舉行。

參評人員合影留念

“金牌員工”評選作為通宇物業(yè)年度人才梯隊建設規(guī)劃的重點活動，今年已陸續(xù)舉辦多場。活動旨在發(fā)揮員工及團隊主觀能動性，提高服務工作品質(zhì)，選拔出一批素質(zhì)過硬、思想先進的基層員工標桿。本次樂山項目的評選活動，由永祥新能源人事行政部、通宇物業(yè)人事部領導代表出席擔任評委，項目各參賽一線員工充分準備，積極展現(xiàn)。

按照評選規(guī)則，從員工競選宣言、評委提問、業(yè)務實操展示、理論測試等四個環(huán)節(jié)全方位展現(xiàn)個人素質(zhì)及技能技術水平，評委從形象展示、應變表達、專業(yè)能力、服務規(guī)范等多個方面給出專業(yè)評價、現(xiàn)場打分從中決出實操現(xiàn)場的優(yōu)勝者。

參評人員理論考試

活動現(xiàn)場，各選手來到臺前，通過快速標準的實操技能展示展示了禮儀崗交接標準化動作、車輛管理交通手勢、化學防護服限時標準化穿戴等日常工作。

交通手勢展示

防化服定時穿戴展示

期間，大家紛紛表示，通過參加“金牌員工”評選，能充分找準定位，厘清自己與公司標準的差距，進一步提升自身專業(yè)素養(yǎng)。接下來，通宇物業(yè)將堅持把強化“執(zhí)行力、標準化”建設擺在首位，繼續(xù)發(fā)揚精益求精的精神，努力打造具有高執(zhí)行力的物業(yè)團隊。