通威股份昆明分公司召開員工半年度工作述職會
2017-07-21
作者：通威
為了迅速掀起“比、學(xué)、趕、超”新熱潮，打造執(zhí)行力文化，7月17日，通威股份昆明分公司組織后勤員工及車間班組長、庫管開展半年度工作述職匯報。通威股份昆明分公司總經(jīng)理覃紅革及各部門負責(zé)人出席述職現(xiàn)場并擔(dān)任本次述職會評委。
本次述職根據(jù)述職人日常工作表現(xiàn)、執(zhí)行力、團隊貢獻、學(xué)習(xí)力和下半年工作規(guī)劃等項目進行評分，述職的成績直接與述職人員的績效掛鉤。會議中，述職人員匯報了日常工作表現(xiàn)，分析了工作中的優(yōu)缺點，明確了下一步的工作方向。昆明分公司通過績效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動薪酬相結(jié)合，使得公司激勵機制得到充分運用，有利于公司的健康發(fā)展;同時對員工個人發(fā)展而言，也便于建立不斷自我激勵的心理模式。
通威股份昆明分公司召開員工半年度工作述職會現(xiàn)場
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