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　　近日，永祥樹脂正如火如荼地開展2017年技工等級評定理論考試，旨在拓寬一線操作員工職業(yè)發(fā)展通道，提升員工操作技能、知識水平，持續(xù)促進員工素質(zhì)提升，滿足生產(chǎn)需要，齊力達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)。

技工評定理論考試現(xiàn)場

　　公司452名參評員工將分成九個批次，分別于5月底完成全員理論考試?？荚囋诠?、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)沫h(huán)境下有序進行，其考核內(nèi)容為操作標(biāo)準(zhǔn)、故障分析、應(yīng)急預(yù)案、安全知識和公司制度五部分。本次技工等級評定理論考試，針對2016年技工評定過程中存在的問題，進一步完善和明確理論考試的題型、題量。

　　為迎接技工等級評定理論考試，各車間員工利用休息時間熟記專業(yè)知識，上班期間認(rèn)真總結(jié)不足之處，同事之間相互幫助與交流，營造出濃厚的技能趕超文化氛圍。技工等級評定是由理論考試、實操考核、綜合考評三部分組成。據(jù)悉，在理論考試準(zhǔn)確評分結(jié)束后，結(jié)合實操考核成績以及各車間進行的綜合考評成績，公司將綜合三者得分，公布2017年技工評定合格員工，且對應(yīng)績效獎金有望在次月工資中體現(xiàn)。

　　公司的發(fā)展離不開員工，員工的職業(yè)發(fā)展是管理工作中的重點。技工評定使其辛勤的工作得以正比的回饋，有效激勵員工通過更好的業(yè)績來促進公司的發(fā)展，開展技工評定工作則是有效捷徑之一。