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為增強(qiáng)一線員工與公司高管間的溝通互動(dòng)，拉近彼此間的距離，10月17日及21日，通合新能源（金堂）有限公司分別針對(duì)電池與切片項(xiàng)目員工召開基地總圓桌座談會(huì)，通合新能源總經(jīng)理羅曉云、中威新能源總經(jīng)理郭寬新攜人力資源部、行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人及各部門員工代表參會(huì)。

電池項(xiàng)目座談現(xiàn)場(chǎng)

切片項(xiàng)目座談現(xiàn)場(chǎng)

座談現(xiàn)場(chǎng)，來自各部門近60名員工代表積極參與，氣氛輕松而熱烈。員工們分別圍繞部門業(yè)務(wù)、職業(yè)發(fā)展暢所欲言，分享了自己的工作感受，并針對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、行政服務(wù)提出了個(gè)人建議。羅總和郭總分別就與會(huì)員工反饋的問題進(jìn)行了答疑解惑，確保員工疑慮得到了有效回應(yīng)，使員工感受到了管理層對(duì)他們的關(guān)心與重視。

基地總座談會(huì)的成功召開不僅為公司管理層與一線員工面對(duì)面溝通交流提供了平臺(tái)，讓管理層能夠更好地了解員工的所思所想；同時(shí)，員工也能夠在輕松的氛圍中表達(dá)自己的觀點(diǎn)，增強(qiáng)自身的參與感和歸屬感。未來，通合新能源將繼續(xù)秉承“以人為本”的原則，持續(xù)保持高管與員工之間的緊密聯(lián)系，促進(jìn)信息的雙向流動(dòng)，為員工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與支持，提升工作效率與團(tuán)隊(duì)凝聚力，助力公司穩(wěn)健發(fā)展。