2025-12-12
作者：余成俊
為激發(fā)干部團隊創(chuàng)新思維，提升跨部門協(xié)作與實戰(zhàn)問題解決能力，助力公司在“以銷定產”新模式下實現(xiàn)市場競爭突破，12月6日，通威太陽能（成都）有限公司組織開展了《孤高對決·協(xié)作突圍戰(zhàn)》干部專項賦能活動，成都公司總經(jīng)理徐濤攜管理干部及業(yè)務骨干共20余人參與。
活動現(xiàn)場
活動以模擬成立水果經(jīng)營公司為主線，通過“果香滿筐?速度比拼”水果采摘PK賽與自主銷售實戰(zhàn)等環(huán)節(jié)，引導干部在貼近業(yè)務的場景中打破思維定式、強化協(xié)作能力。各虛擬事業(yè)部在“CEO”帶領下，完成了團隊組建、目標制定、采摘搶收、市場銷售等全流程任務，實現(xiàn)了從“采摘—銷售—復盤”的價值鏈閉環(huán)演練。
合影留念
在銷售實踐環(huán)節(jié)，團隊深入一線開展實戰(zhàn)經(jīng)營，通過全程記錄與復盤交流，真實還原業(yè)務場景，進一步提升了干部面對市場變化的響應與執(zhí)行能力?；顒咏Y束后，各組分享了過程中的收獲與感悟，增強了團隊凝聚力與協(xié)同意識。
徐總在總結中高度肯定了本次活動成效，特別贊揚了團隊在實戰(zhàn)中展現(xiàn)的活力與協(xié)作精神。他強調，未來要堅持高效高質的戰(zhàn)略導向，持續(xù)增強客戶粘性，并期待人力資源團隊推出更多創(chuàng)新賦能活動，助力組織能力持續(xù)提升。
此次《孤高對決·協(xié)作突圍戰(zhàn)》主題活動，以“體驗—實踐—復盤”的閉環(huán)設計，有效推動了干部思維突破與團隊協(xié)同能力的雙重提升。未來，公司將繼續(xù)探索創(chuàng)新與實踐結合的賦能形式，持續(xù)強化組織活力，推動企業(yè)管理向更高效、更協(xié)同的方向穩(wěn)步發(fā)展。