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為搭建一線(xiàn)員工與公司高管溝通交流平臺(tái)，拉近一線(xiàn)員工與管理層間的距離，6月20日至21日，通合新能源分別針對(duì)電池與切片員工召開(kāi)基地總經(jīng)理圓桌座談會(huì)，通合新能源總經(jīng)理助理羅曉云、總經(jīng)理助理郭寬新、人事行政部負(fù)責(zé)人及各部門(mén)員工代表參會(huì)。

通合新能源總經(jīng)理助理羅曉云為員工答疑解惑

座談現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自各部門(mén)近60余名員工代表，立足崗位暢所欲言，從部門(mén)業(yè)務(wù)、職業(yè)發(fā)展等方面分享了工作以來(lái)的感受，并圍繞學(xué)習(xí)培訓(xùn)、行政服務(wù)、安全管理等方面提出了自己的想法和建議，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)向員工分享了自己的經(jīng)驗(yàn)，就員工關(guān)注熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解釋和說(shuō)明，并提出合理建議。

通合新能源總經(jīng)理助理郭寬新為員工答疑解惑

基地總圓桌座談會(huì)的召開(kāi)可實(shí)現(xiàn)公司高管與一線(xiàn)員工的面對(duì)面交流，在輕松活躍的發(fā)言和交流中，不僅可以讓公司領(lǐng)導(dǎo)了解員工的所思、所想，還可以充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)員工歸屬感，營(yíng)造良好溝通氛圍。下一步人事行政部將認(rèn)真梳理員工反饋問(wèn)題，積極對(duì)接各部門(mén)落實(shí)，切實(shí)幫助廣大員工解決實(shí)際問(wèn)題。