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為持續(xù)打造通威太陽能高質(zhì)量五型班組，提升一線班組“技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型”五型班組建設能力。同時通過樹立標桿，營造班組間“比學趕幫超”文化氛圍。近日，通威太陽能安徽公司、雙流、眉山、金堂基地及通合項目分別開展2023年第一季度五型班組評比活動，通威太陽能總經(jīng)理助理陳君、金堂基地總經(jīng)理助理龐三鳳，雙流基地廠長徐濤等相關領導出席活動擔任評審。

安徽公司評比現(xiàn)場

雙流基地評比現(xiàn)場

眉山基地評比現(xiàn)場

金堂基地評比現(xiàn)場

通合項目評比現(xiàn)場

本次季度五型班組評比共計30個班組參加，各班組從五型班組建設現(xiàn)狀分析、亮點展示、成果總結(jié)及未來規(guī)劃四方面充分闡述了第一季度五型班組建設的優(yōu)點及不足，為后續(xù)的五型班組建設優(yōu)化提供了參考方向。評委根據(jù)現(xiàn)場匯報情況，結(jié)合班組建設五個維度進行評選。最終，各基地分別決出一個最優(yōu)班組獲評季度五型班組榮譽并享5000元/班組激勵。

通威太陽能總經(jīng)理助理陳君發(fā)言

活動現(xiàn)場，陳總對第一季度五型班組建設成果給予高度肯定。同時指出，各部門、各班組要在公司機制牽引下，持續(xù)深化五型班組建設，激勵全體班組不斷進步、不斷超越，為公司快速發(fā)展作出貢獻。

2023年，公司也將持續(xù)優(yōu)化五型班組建設標準，推動各廠部持續(xù)深化五型班組建設，提高全員五型班組建設意識。同時在多渠道、多平臺傳播五型班組標桿價值，為公司快速發(fā)展輸送更多高質(zhì)量五型班組復合型人才。