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2023年4月10日，鹽城天邦2023年一季度職能后勤崗匯報分享會順利召開。鹽城天邦總經(jīng)理孫華，人行、財務(wù)、采購、客服、質(zhì)量技術(shù)部等五個部門經(jīng)理及19名職能后勤全程參加會議。

會議現(xiàn)場

本次會議以增加各部門溝通交流為主題，旨在增強職能后勤崗人員對所在的崗職工作有定位、有方向、有認識、幫助他們更高效地開展日常工作，19名職能后勤依次對2023年第一季度工作進行總結(jié)，并圍繞一季度重點工作、工作中亮點及不足、二季度工作計劃事項和站在自身崗位角度如何推動公司內(nèi)部管理這四大維度進行詳細闡述。

后勤員工依次匯報工作

會議中，鹽城天邦總經(jīng)理孫華、各部門經(jīng)理對每一位員工的匯報一一進行了點評，肯定大家優(yōu)秀的同時也提出了改進的意見和措施，各部門員工間取長補短，相互學(xué)習(xí)，不僅更加明確了自身的崗位職責(zé)，同時也了解了其他部門的工作屬性，極大地提升了團隊的凝聚力。

會后，大家一致高度認同此次會議召開的中心思想，不管是部門內(nèi)還是各部門間一定要多溝通，增加溝通的途徑、方式，加深溝通的力度、深度，積極發(fā)現(xiàn)問題、敢于反饋問題，并團隊協(xié)作積極尋找解決問題的方法。唯有如此，我們才能更好地打造出優(yōu)秀的內(nèi)務(wù)團隊，持續(xù)有效助力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。