2026-03-20
作者：張海龍
2026年永祥能源科技從單點(diǎn)突破出發(fā)，進(jìn)一步踐行深度標(biāo)準(zhǔn)化，量化目標(biāo)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)改善提升效果。3月18日，永祥能源科技組織召開2026年標(biāo)準(zhǔn)化活動前期案例培訓(xùn)會暨方案宣貫會，永祥能源科技副總經(jīng)理馬彪，工段長及以上管理人員、標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)人員現(xiàn)場參會。
宣貫會現(xiàn)場
會上，人事行政部主任專員王琴集結(jié)各專業(yè)力量，開展前期案例培訓(xùn)分享，展示并講解后處理清洗設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化、普通科技創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)審批流程分級授權(quán)等案例，為各部門和工段打造標(biāo)桿、指明方向。隨后，同步宣貫?zāi)甓葮?biāo)準(zhǔn)化活動方案，劍指深度專項(xiàng)優(yōu)化，提出量化目標(biāo)打造評價(jià)體系、整合簡化標(biāo)準(zhǔn)體系、信息化流程提效、內(nèi)外部對標(biāo)萃取經(jīng)驗(yàn)等重要措施，覆蓋技術(shù)、操作、管理標(biāo)準(zhǔn)體系，圍繞一致目標(biāo)打造同頻思想。
馬總表示，深刻闡釋標(biāo)準(zhǔn)化核心價(jià)值，指出其絕非單一操作規(guī)范，更是公司合規(guī)經(jīng)營的底線、員工安全的重要保障，強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化組要通過獎懲引導(dǎo)全員建立標(biāo)準(zhǔn)化意識。要求管理干部必須率先示范、上行下效，將標(biāo)準(zhǔn)化工作與部門、工段評優(yōu)直接掛鉤，各部門層層拆解目標(biāo)、狠抓落地執(zhí)行，以標(biāo)準(zhǔn)化塑質(zhì)量之魂、提管理效能，切實(shí)把標(biāo)準(zhǔn)化工作落到實(shí)處，年底交出高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化工作答卷。